Остаряването заплашва бъдещето на трудовата миграция в Холандия

Изключително тесният пазар на труда подклажда нови дискусии относно трудовата миграция. Очаква се броят на работниците мигранти да се увеличи през следващите години. Но има и призиви за ограничаване на броя на чуждестранните работници.

Над тази дискусия виси по-голям проблем: поради застаряването на населението предлагането на европейски имигрантски труд все повече намалява. Как Холандия ще уреди това?

В инспекция по труда По-рано тази година той призова за намаляване на броя на работниците мигранти. Инспекторатът вижда много нарушения, когато става въпрос за експлоатация и лошо жилище. Ползите от трудовата миграция често завършват с работодателите, докато разходите се поемат от обществото.

Тази седмица генералният инспектор Рет де Бур изложи позицията си в Камарата на представителите. „Не е миризмата на рози и залез. Хората пристигат посред нощ. Агенцията за подбор на персонал не дава къщата. Тогава такава група остава сама.“

Но междувременно компаниите плачат за служители. През май броят на свободните работни места достигна нов рекорд: 451 000.

Производителят на меки плодове Рене Симънс забеляза миналата година, че пазарът на труда е станал много стегнат. В миналото намирането и задържането на чуждестранни сезонни работници изобщо не е било проблем. Меките плодове са трудни за автоматично бране и затова зависи от достатъчно персонал.

Simons не използва агенции за набиране на персонал и осигурява настаняване на служители на място. През последните години намирането на полски служители става все по-трудно. Икономиката там работи на пълни обороти и безработицата е по-ниска от тук – 3 процента.

Войната в Украйна промени всичко. Оказва се, че бежанците, които е приел във фирмата си, са готови за работа. „Те спасиха част от реколтата ми“, казва Симънс. Той има единадесет украинци, които работят това лято. Преди те не бяха добре дошли на холандския пазар на труда, но сега им е позволено да работят тук. Има само задължение за докладване.

Симонс се надява, че украинците също ще бъдат добре дошли на нашия пазар на труда в бъдеще, тъй като предлагането на работници от Източна Европа намалява поради застаряването на населението.

Трудовата миграция в рамките на ЕС е практически без бариери, но за тези, които искат да работят тук извън ЕС, това е различна история. Само висококвалифицирани имигранти или хора, които искат да вършат работа, за която няма никой в ​​Холандия, могат да работят временно тук законно.

Европейската комисия иска да улесни служителите от Египет и Мароко да започнат работа тук. Това отчасти е за ограничаване на нелегалната имиграция. Експертът по миграцията Годфрид Ингберсен реагира положително: „Добре е, че Европа иска да уреди това. Трябва да помислим внимателно за хората, от които се нуждаем на всички нива: високо, средно и ниско. Но тогава трябва да имаме подредено настаняване.“

„затвори публикацията“

Правителството не вижда нищо в европейското предложение. Министърът на социалните въпроси Карън ван Генип описа трудовата миграция извън ЕС като „последен елемент“ от възможните решения на недостига на работна ръка. Тя се надява, че безработните от Европа ще намерят своя път към холандския пазар на труда. Предполагайте, че младите хора са французи предградия Възможността да работя тук породи много изненада и критики. Ван Генип каза това по-късно там Няма конкретни планове Да доведа тук безработни френски младежи.

Според час за новиниИкономистът Матийс Бауман казва, че поради застаряването на населението, не трябва да търсим по-далеч от Източна Европа, защото не можем да избегнем трудовата миграция: „Трябва да спрем всичко, което стои на пътя ни. Нека работещите на непълен работен ден работят повече, хората на Маржът на ангажираност. Би трябвало да можем да автоматизираме и роботизираме по-бързо, но тогава имаме нужда и от работна ръка от мигранти.“

За компании с относително ниско производство, които не могат да се автоматизират, преместването може да е по-добро решение, казва Де Консултативен комитет по имиграцията (ACVZ) по-рано.

Според Петер Балтос от Холандската организация на производителите на плодове (NFO), секторът на плодовете ще зависи от работниците мигранти поне още десет години. „Надяваме се в дългосрочен план да можем да автоматизираме все повече и повече, но това е твърде сложно за меки плодове. И засега все пак ще бъде човешка работа.“