Ако зависи от FNV, схемата за експатриране може да бъде премахната. Според синдиката схемата в сегашния й вид е свръхкомпенсация, особено за тези с по-високи доходи.
„Схемата е създадена, за да привлече служители, които са в недостиг. Но за да се тества това, се взема предвид само доходът“, казва директорът на FNV Амрит Сегобинд. „Ние виждаме това като модел на приходи за компаниите да привлекат хора за данъчен кредит. По този начин те изтласкват други на пазара на труда.“
Федерацията обаче смята, че трябва да се въведе преходно споразумение. По този начин пристигащите, които сега са обхванати от плана, не страдат от неудобства, без да могат да се подготвят за тях.
Повече данъчни приходи?
Данъчните експерти се опасяват, че Холандия ще се самонарани, ако схемата за експатриране бъде премахната изцяло. Защото в момента, с изключение на Германия, всяка страна в Западна Европа има данъчен код, който е полезен за чуждестранните служители. От тази година Белгия въведе нова схема за емигранти, почти идентична с тази в Холандия.
„Ако по-малко компании със служители идват тук или дори напускат, въпросът е дали и вие получавате повече данъчни приходи“, казва Робърт Ройърс, данъчен съветник в International Payroll Tax и партньор в EY.
Робин Фрогър, данъчен съветник по данък върху заплатите и партньор в KPMG Meijburg & Co., е съгласен. „Схемата съществува повече от 50 години и конкурентните страни в Европейския съюз имат подобни схеми. Ако отменим схемата и след това съжаляваме, на практика не можем да я обърнем. Спете.“
Тези страни също имат схема за експатриране:
„Страстен мислител. Twitter maven. Склонен към пристъпи на апатия. Приветлив музикален експерт. Фен на алкохола на свободна практика. Фанатик на бирата.“