В сега действащите колективни трудови договори служителите в социалните грижи за младежта ще получават допълнителна заплата от 2% тази година, 3% през следващата и 3% отново през 2023 г. Сключени са и споразумения, наред с други неща, Друго, натовареност, удовлетвореност от работата и безопасност на служителите.
риск
Според Jeugdzorg Nederland, задънената улица в преговорите е била прекъсната, когато работодателите са решили да не чакат общините да излязат с допълнителни средства. „Поемаме този риск, защото все още не сме получили увеличение на заплатите от общините“, казва ван дер Линден.
Той предполага, че общините, които отговарят за благосъстоянието на младежта, ще коригират ставките си. „Общините също искат добри грижи за младите хора и нашите специалисти са много необходими. Така че нека да оценим усилията им.“
След прехвърлянето на отговорността за благосъстоянието на младежта от централното правителство към общините през 2015 г. имаше значителни съкращения. От години общините са на мнение, че правителството дава твърде малко пари, за да може да уреди качествена грижа за младите хора.
да се споразумеят
Колективните трудови договори ще бъдат представени на членовете на YWN и синдикатите през следващите седмици. Те все още трябва да се съгласят.
„Страстен мислител. Twitter maven. Склонен към пристъпи на апатия. Приветлив музикален експерт. Фен на алкохола на свободна практика. Фанатик на бирата.“