Служителите на De Volksbank получават отпуск всяка година на Деня на еманципацията. Компанията зад ASN Bank, SNS и RegioBank, между другото, се споразумя за това със синдикатите CNV и De Unie в нов колективен трудов договор. Служителите могат също така да редуват уикенда си с друг празник, който съответства на техния религиозен или културен произход.
Освен това в новия колективен трудов договор на служителите се дава отпуск, ако искат да сменят пола си и е предоставено повече място за доброволческа работа. De Volksbank казва, че компанията иска да покаже своята социална ангажираност и приобщаване по този въпрос.
Служителите ще получат допълнителна заплата от 4,5 процента през февруари следващата година. Допълнителни 4,25 процента ще бъдат добавени през май 2024 г. Има и еднократно плащане на обща стойност 1000 евро. Новият колективен трудов договор влиза в сила от 1 януари и е със срок от две години.
Синдикатът ФНВ не е съгласен с предложението на банковата група. Говорител на профсъюза каза, че предлаганата заплата е твърде ниска. FNV иска заплатите да нарастват в съответствие с инфлацията, което не е така в последните споразумения. Сега синдикатът ще проведе проучване сред служителите на De Volksbank и не изключва евентуални действия.
Интересуваме се от вашето мнение за тази статия. щракнете тук Да оставите вашето мнение в кратка едноминутна анкета.
„Страстен мислител. Twitter maven. Склонен към пристъпи на апатия. Приветлив музикален експерт. Фен на алкохола на свободна практика. Фанатик на бирата.“