Софтуерната компания Afas вече ще дава на служителите си платен отпуск всеки петък

Кралица Максима преди това посети главния офис на Afas в Lucden

Новини на Noos

От следващата година софтуерната компания Afas ще затваря вратата на централния си офис в Lucden всеки петък. Служителите вече не трябва да работят този ден, но ще продължат да получават заплати.

Сега компанията преименува този петък на „Ден за развитие“, където служителите могат например да осигурят неофициално спонсорство, да работят като доброволци или да направят нещо за себе си. На този ден не са разрешени имейли.

Afas се надява служителите да имат добър ден. „Netflix по цял ден или да продължим да работим усилено в друга компания, например, не са нашите предпочитания“, пише компанията на своите служители. — Но ние няма да контролираме това, което правите.

Служителите, които преди са работили четири дни, отбелязват значителен напредък: на тях също ще се плащат петдневни заплати от следващата година.

От 60 000 до 450 000 евро на служител

Според Afas четиридневната работна седмица е станала възможна, тъй като производителността на служителите се е увеличила значително за 25 години: от 60 000 евро на служител на година, когато Afas съществува за първи път, до 450 000 евро през 2023 г. Според компанията това е частично постигнато Чрез автоматизация и прилагане на изкуствен интелект.

Очаква се служителите да продължат тази тенденция в близко бъдеще. Затова няма намерение да работим повече в други дни, за да компенсираме петъка. Afas също така казва, че няма планове за увеличаване на целите или наемане на допълнителни служители.

Официален ден за работа от вкъщи в De Volksbank

Служителите на De Volksbank вече не могат да работят в централния офис в Утрехт в петък. Банката държи вратите си затворени за служителите от миналата седмица и петък ще бъде официален ден за работа от вкъщи за тях.

„Заетостта беше толкова ниска в петък, че решението беше взето“, казва говорител на хотела. „По този начин можем също така да намалим разходите и например да предотвратим загубата на енергия.“

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *