Връщане твърде късно от ваканция след автомобилна катастрофа: Незабавно уволнение | Новини на RTL

Според съдията от окръжния съд уволнението е било неправилно, но на това действие е дадена зелена светлина при обжалване. Това се доказва от решението на Апелативния съд в Арнем-Леуварден, обявено във вторник.

Празничното желание е отказано

51-годишният поляк работи в Interboat Shipyards в Zwartsluis от 2008 г. насам. Това е корабостроителница, където се строят и поддържат моторни лодки. Там, без добавката за извънреден труд, той получава общо 3000 евро на месец.

Миналата пролет мъжът поиска четириседмична лятна ваканция. Но работодателят отхвърли това искане, защото щеше да има твърде много работа на място. Когато мъжът посочил, че не е съгласен с това, той бил предупреден с писмо, че може да има сериозни последствия, ако не се върне от почивка навреме.

Катастрофа

По време на пътуване до ваканционния си адрес в Полша мъжът претърпява автомобилна катастрофа. В резултат на това той получи леки наранявания на врата и трябваше да ремонтира колата си. Той изпратил на работодателя си медицинско свидетелство за нараняването, но не съобщил, че колата му е в гаража.

Служителят не успя да вземе колата си от гаража до 16 август, преди началото на обратния път. Когато мъжът не се върнал навреме на 14 август, работодателят му го уволнил накратко заради непозволеното му отсъствие. Мъжът, който е работил в корабостроителницата 15 години, не е получил обезщетение.

Протест срещу уволнението

Полският служител не се съгласи с това и се обърна към съда. Мъжът не поиска да си върнат работата, но поиска обезщетение поради несправедливо уволнение. Отначало човекът беше до голяма степен прав. Окръжният съдия в съда Overijssel в Zwolle не намери късното завръщане за достатъчно сериозно, за да оправдае строгото наказание уволнение по бърза процедура.

Работодателят от своя страна не беше доволен от това. Interboat обжалва и беше успешен. Обявено във вторник произношение Оказва се, че съдът в Леуварден е стигнал до друго заключение.

Според съда не е налице непреодолима сила и служителят е действал виновно, като не се е върнал навреме от отпуск. Съдиите също взеха предвид, че мъжът е бил предупреден, не е казал на работодателя си, че колата му все още е в гаража и че има алтернативни възможности за пътуване да се върне.

Защитата е извън масата

Съдът отхвърли защитата на служителя, че корабостроителницата в никакъв случай не е трябвало да му отказва четириседмичен отпуск и че връщането му не е било необходимо. Служителите имат законно право на три последователни седмици отпуск, а не на четири.

Фактът, че корабостроителницата се нуждаеше от него „само“ за да завърши изложбена лодка за изложението за водни спортове Hisua, беше достатъчно важен за съда. „Тази лодка е много важна за получаване на поръчки за следващата година.“ Според съда леката травма на врата в резултат на инцидента не би попречила на своевременното връщане.

Съдът реши, че това означава, че бързото уволнение не е твърде тежко наказание. Това ще струва скъпо на служителя. В случай на уволнение по бърза процедура, работодателят може да изиска обезщетение, равно на заплатата на служителя през периода на предизвестието. Interboat направи това и съдът потвърди това твърдение.

Цената е 9000 евро

Това означава, че служителят трябва да плати на бившия си работодател 4700 евро. Финансовата болка не свършва дотук. Мъжът също трябва да плати част от съдебните разноски на Interboat и в двата случая. Това струва на мъжа общо още 4400 евро. Това прави сметката на мъжа над 9000 евро, без да се броят съдебните му разходи.

Мъжът може да запази преходното обезщетение, присъдено му от районния съдия. Според съда, въпреки че мъжът е действал виновно, той не е тежко виновен предвид необходимия ремонт на автомобила. Размерът на преходното плащане не е споменат в решението, но може да се изчисли на около 15 000 евро. Така че сега той губи по-голямата част от него.