Заплащането на празниците идва: Големи разлики между доходните групи

Почти май е, така че изплащането на ваканционните плащания се връща за много работещи холандци. За хората с доходи под средните сумата е по-висока от миналата година.

Служителите със средни или по-високи доходи ще получат по-малко отпуск през тази година. Процесорът за заплати ADP е изчислил това.

Например хората със средни доходи получават около 19 евро по-малко нетно възнаграждение за почивка. Тези, които печелят малко по-малко от това, получават много по-голяма сума, възлизаща на стотици евро.

От друга страна, служител, който печели три пъти повече от средната, получава повече от 600 евро по-малко. Лице, работещо на непълен работен ден, ще получи допълнителни 578 евро спрямо 2023 г., според изчисленията на ADP.

Разликите се отнасят до подоходния данък и годишния доход. Не е лесно да се обясни точно защо една група работници се подобрява, докато друга не, казва Дик ван Леуварден, експерт по законодателство и регулации в ADP.

Всичко е свързано с две удръжки, които се прилагат към данъка върху доходите: общият данъчен кредит и данъчният кредит за заетост. Van Leeuwerden: Размерът на отстъпката зависи от вашата лична ситуация. Не само колко печелите, но и дали имате Wajong или AOW предимство, например.

Във фиша за заплата за май хората, отговарящи на условията за това, ще получат поне 8 процента от допълнителната си брутна годишна заплата като отпуск. Тази сума е изчислена за последната година – от май до май. Данъкът се удържа от заплатата ви за почивка, както и от заплатата ви.

От началото на тази година работодателите са задължени по закон да плащат на служителите си минималната почасова заплата. Това започва от около четири евро на 15-годишна възраст и се повишава до повече от тринадесет евро на час за тези над 21 години. Процесорът на заплатите смята, че въвеждането на това почасово заплащане ще се отрази на заплащането за отпуск за хората, които получават минимална заплата.

Например, някой, който работи 36 часа седмично, получава 15 евро по-малко, но хората, които работят по-дълго, получават до няколко десетки евро допълнително като заплащане за почивка. Най-важното обяснение за това е, че последната група работи по-дълго време, през което се дължи отпуск.

Системата около заплащането на празниците не е много прозрачна. Van Leeuwerden работи в тази област от десетилетия, така че разбира сложността, но осъзнава, че не всеки разбира как работи.

„Мисля, че може да е по-лесно, но тази инициатива трябва да дойде от правителството. Трябва да можете да обясните как да преминете от бруто към нето и как работи заплащането за отпуск.“