Няма доказателства за поддържане: Изгонения получава над 23 000 евро

Уволнението се основава на изявления, направени от трима други (бивши) служители, които са чули мъжа да се оплаква от работата си в B2 Works. Там печелеше много малко, мрънкаше редовно.

Той също така редовно говореше за приятел, който работеше в друга агенция за подбор на персонал. Точно като B2 Works, тази компания от Den Bosch е търсила украински бежанци за потенциални работници за клиенти.

през работно време

Самият мъж говори украински и според негови колеги набирал персонал за фирмата на приятеля си в работно време. Щеше да изкарва 50 цента на час за това, към заплатата си.

Това не е вярно, каза мъжът в съдебната зала. Той отрича всички обвинения, като това, че се е обаждал в офиса на някого, на когото може да дава бакшиши. Това не беше клиент на B2 Works, каза колегата в изявление.

Недостатъчни доказателства

Мъжът защитава това е много често срещан отговор в индустрията за временни работници. И дори да го е казал, това не е доказателство, че наистина го е казал.

Съдията му повярва. Съдията прецени, че писмените показания на (бившите) колеги на мъжа не са достатъчно убедителни доказателства. Компанията не искаше свидетелите да бъдат отвеждани в съда, където да свидетелстват под клетва.

Съдът приема това много сериозно, тъй като е отговорност на компанията да докаже, че уволнението е било основателно. Съдията също така взема предвид, че компанията е уволнила мъжа, без да му даде възможност да разкаже своята страна на историята.

докато беше болен

Фактът, че човек е бил болен вкъщи, докато е играл, не е добро извинение да не говорите с него. Напротив, каза съдията.. „Особено в този случай работодателят трябваше да бъде по-внимателен.

Компанията беше осъдена да плати обезщетение от 20 000 евро. Освен това мъжът има право на над 3000 евро преходно обезщетение и отпуск. Фирмата трябва да плати и съдебни разноски, които възлизат на около 1500 евро. Компанията не беше открита за коментар.