Сирийците в Холандия често изпитват по-големи трудности да свързват двата края, отколкото преди

„Холандия е красива страна, но е трудно да се работи там“, така обобщава опита си сирийският хирург Билал Ал-Рафадж (35 г.) от Дордрехт. Той избяга от Сирия през 2016 г. с бременната си по това време съпруга. Тук са родени трите му деца на 6, 5 и 2 години.

„Изпратих стотици заявления за работа, набиране на трудов стаж и стажове“, казва лекарят, който натрупа опит като служител по тестване и ваксиниране в GGD по време на пандемията и сега се опитва да удостовери дипломата си. „Но отговорът винаги е не и обикновено без причина. Казват, че трябва да имам трудов стаж в холандска болница или да имам холандска диплома.“

Сега в Холандия има около 150 000 сирийци. Групата, която дойде в Холандия между 2014 и 2016 г., е сравнително малка група; 32% са с висше образование. Малко над половината сирийци имат платена работа, според изследване, проведено, наред с други, от Центъра за научни изследвания и документация (WODC) към Министерството на правосъдието и сигурността и публикувано днес: 55 процента имат работа в сравнение със 71 процента от холандците Хора.население. Това често са работни места в нископлатени сектори като транспорт и ресторантьорство.

„Виждаме двойна картина“, казва Мики Малебард, ръководител на проекта и изследовател на WODC. „Особено когато погледнем работата, виждате, че участието на пазара на труда се е увеличило, откакто са пристигнали в Холандия и продължава да се увеличава: повече постоянни договори, повече работни часове. От друга страна, положителното развитие в първите години е стабилизиране или стабилизиране И дори намаляване „По-малко социални контакти, голяма група се чувства социално самотна.“

Ал-Рафадж сега работи като доброволец, болногледач за общността, а съпругата му получава средно професионално образование. Тъй като получават студентско финансиране, социалните им помощи са намалени и е почти невъзможно да свързват двата края.

Малебард: „Финансовото положение на повечето сирийци остава сравнително неблагоприятно. Повече от половината от населението посочва, че им е трудно да покрият разходите си в края на месеца (57 процента) и този процент се е увеличил в сравнение с 40 процента през 2019 г.” Само 18% от тази група имат финансов резерв от 1300 евро или повече, в сравнение с 84% от холандското население като цяло.

Тази финансова уязвимост отчасти се дължи на проблеми, засягащи по-голям брой хора. „Поради войната в Украйна и инфлацията нашите маржове на печалба намаляха“, обяснява Джихад Асад, собственик на ресторант. „Така че трябва да работим усилено, за да свържем двата края.“

Преди това той е работил като регионален мениджър в Дубай за сирийски търговец на едро със 100 000 служители и е получил MBA в САЩ. Сега той работи десет до дванадесет часа на ден в своя ресторант Le’moene в Амстердам.

„Първоначално намерих приятели в Холандия, но сега вече нямам време и енергия за това. Плащаме данъци и ежедневни разходи, но ми липсва перспектива.“ На въпрос дали се чувства самотен, той отговори категорично: „Да, но това, че имаш семейство, го компенсира“.

Повече от половината интервюирани сирийци казват, че се чувстват самотни, в сравнение с 11% от холандците. Малибард казва, че как се е случило това ще бъде допълнително разследвано. Намаляват и контактите с холандците. „Възможно обяснение е, че в началото имаше много подкрепа от организации като Vluchtelingenwerk. Когато това приключи, някои контакти с холандците също изчезнаха.“

Как би могло да бъде по-добре? 60% от сирийците избират да получат своята акредитирана степен в Холандия. „Всъщност искате всички да го направят, обяснява Малибард, „но хората смятат, че това няма да им помогне или нямат правилната документация.“ „Хората, които са направили това, са относително доволни от това, това увеличава шансовете им. Положително е, че се обръща внимание на това по време на интеграцията и може би може да се извлече повече полза.“

Jarrah Al-Rafaj учи за изпита за владеене на холандски език, който все още трябва да издържи, за да може да се възползва от обучението си по сирийски език. Той каза, че досега не е получавал никакви насоки в това отношение, въпреки че е поискал това от бежанска организация.

За други прехвърлянето на диплома вече не е опция. Строителният инженер Низар Каркут (65 години) е на 58 години, когато идва в Холандия. „Прекарах две години в център за бежанци в Арнем и работех като езиков работник. Когато получих къща, започнах да вземам уроци по език в Лайденския университет и това отне много време. Изведнъж станах на 62 години. Учи, ти нямам нужда от него.” Би било заем или безвъзмездна помощ. Вашите ползи също ще спрат. Стажувах като проектант на отопление, но не можах да продължа, защото беше трудно да свикна с холандската система за стандартизация за кратък период от време.“

Въпреки това Каркут, който е имал архитектурна фирма със съпругата си, има работа в склада за велосипеди на LUMC в Лайден. „Доволен съм, работя, за да участвам. Съпругата му, която прехвърля дипломата си, работи като чертожник в инженерингова компания.