Стачките у нас се увеличават сега, когато вълната от заплатите не се е материализирала Икономичност

Данните на AWVN показват, че през миналата година са сключени 423 колективни трудови договора за 3,93 милиона служители. Увеличението на средната работна заплата е 3,4%. Това е много по-ниско от инфлацията, която беше 10 процента.

За ФНВ това е повод да се влезе твърдо в преговорите по колективния трудов договор. Заместник-председателят Закария Буфанкаша смята, че много служители са готови да спрат да работят. Той дори говори за стачна вълна.

„В момента има повече стачки в началото на годината от всякога. Виждаме това и в компании като ING, които обикновено не предприемат никакви действия. Има същото усещане като в края на миналата година: по-високи цени, забавяне заплати и голямо натоварване. Много. Има смесица от гняв и разочарование.“

Бувенгача подчертава, че FNV ще продължи да се придържа към изискването за заплати от 14,3 процента. „Пълната компенсация на цената е и все още е началната точка.“ Експертът по колективни трудови договори Стратинг не смята, че това е разумно. Той предупреждава, че това ще доведе само до увеличаване на инфлацията.

„По-добре е заплатите да се увеличат с тази част от инфлацията, която фирмите могат да прехвърлят на своите клиенти и купувачи. Тогава това трябва автоматично да се прехвърли в заплати. Публичният сектор ще получи средната стойност на тези увеличения, както сега. И тогава ще има допълнителни преговори за всеки сектор или компания за друго възможно увеличение.