Удари по главата, секс, сън: служителите на затвора бяха порицани за това

Редакторите на разследванията на RTL News са съставили описание на стотици случаи, в които служители на Службата за съдебни институции (DJI) са били наказани от 2020 г. насам.

Секс със затворник

Въпреки че е строго забранено, отношенията между надзиратели и затворници възникват редовно. Например полицейски затвор в Дордрехт беше уволнен по бърза процедура на 23 юни миналата година, след като беше открито, че служителят е правил секс със затворник.

Освен това няколко служители бяха порицани за неспазване на достатъчна дистанция между задържани или бивши затворници. Например служител беше уволнен през 2021 г. за контакт и прехвърляне на пари на бивши затворници.

ПОЧИВАЙ В МИР

Очаква се пазачите да са нащрек, но това не винаги е така. Най-малко шестима пазачи са били хванати да спят по време на нощни смени от 2020 г. насам. Двама от тях са простреляни.

В общия преглед по-долу ще намерите всички описания на неща, събрани от RTL News от 2020 г. насам, а по-долу подчертаваме някои от акцентите.

Тук виждате само доклади, които са доказани или все още се разследват според DJI. Използвайте стрелките или лентата за търсене, за да търсите конкретни бележки или корекции. Например контрабанда (внос на контрабанда).

Един забележителен инцидент беше неправилното освобождаване на задържан от центъра за задържане в Шипхол миналата година. Двама служители не са спазили внимателно всички процедури и по този начин са освободили лице със същото име като задържания, който е трябвало да бъде освободен.

Служителите бяха заловени, след като грешката им беше открита Преместване в друг отдел.

READ  Стартовите фондове могат да помогнат за решаването на недостига на лични лекари, смятат млади лекари и министър

Удряне с глава и плюене

Най-малко 31 служители на DJI са били порицани от 2020 г. за неразрешено използване на сила спрямо задържани. Седем от тях са уволнени, а много от извършителите са преместени в други отдели.

През 2021 г. надзирател от затвора беше уволнен, след като удари затворник, докато използваше таблет, докато използваше Skype. През 2022 г. служител получи писмено порицание, след като наплю затворник, който го наплю.

Двама служители на центъра за задържане в Шипхол трябваше да бъдат обвинени от ръководството, след като залепиха личните карти на двама задържани с фалшивата лична карта на наркотрафиканта Пабло Ескобар, който беше застрелян.

Тази „шега“ не беше приета радушно от ръководството, което наложи дисциплинарни наказания и на двамата служители.

Забранена пица

Идеята на затвора е, че хората не могат да излязат лесно. За да се гарантира това, се прилагат строги правила и контрол върху това кой и какво влиза. Има и ясни правила за заключване на вратите (килиите). Това обаче редовно се обърква, както се вижда от случаите, получени от RTL Nieuws.

В най-малко десет случая служителите са били порицани, че не са затворили вратите на килиите или не са ги заключили правилно. Трима служители в съоръжението с висока степен на сигурност на PI Rotterdam получиха шамар по пръстите през 2020 г., след като позволиха на доставчик на пица да влезе без разрешение по време на нощна смяна с кутия за пица, която след това не беше проверена за възможно забранено съдържание.

DJI искаше да уволни служители, но… Съдията не се съгласи По-леката присъда беше счетена за по-подходяща. Служителите обжалваха Той още стреля.

READ  ЕС нанесе финансов удар върху Русия: руските банки губят достъп до SWIFT | война в Украйна

„Високото кръвно налягане създава проблеми“

В отговор на числата и случаите синдикатът FNV заяви, че нарушенията на почтеността са нежелателни. „Особено в чувствителна работна среда като системата на затворите“, обяснява Дейвид Шрьодерс от синдиката. Но някъде злоупотребите са и в резултат на условията, при които трябва да се работи, смята той.

„Работниците в DJI са постоянно подложени на висок натиск. При силен стрес рискът от нежелано поведение и голямото натоварване също могат да увеличат причината, поради която вътрешните правила не винаги се спазват. Фактът, че работниците не получават наградата, която заслужават“ гарантира че тази лоялност към организацията Той може да бъде изложен на натиск. И тези бонуси в DJI наистина трябва да се увеличат.”

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *