Синдикатите у нас са във възход. Десетки хиляди хора станаха членове на FNV, CNV или De Unie миналата година. Борбата с особено високата инфлация накара служителите да решат да се присъединят.
Миналата година синдикатите настояха за значително увеличение на заплатите в скалите на колективния трудов договор поради инфлацията. Във всеки случай служителите трябваше да бъдат компенсирани за загубата на покупателна способност.
В някои случаи това беше придружено от акции и стачки, които подтикнаха много хора да се присъединят към профсъюзи. И с успех: средното увеличение на заплатите миналата година беше 7,1 процента, исторически връх, според данни на асоциацията на работодателите AWVN.
Според експерта по колективни трудови договори Хенк Стратинг от CAO-expert.online синдикалното движение се справя с намаляването на членството от десетилетия. Миналата година 1,44 милиона души са членували в синдикати. През 1999 г. все още имаше 1,94 милиона, според данни на CBS.
Така че Статинг говори за временно съживяване. „Увеличаването на членството се дължи главно на нарастващата инфлация и недоволството, че увеличенията на заплатите не са в крак с увеличенията на цените. Освен това много хора смятат, че действията на синдикатите в крайна сметка са довели до големи увеличения на заплатите.“
Както и да е, знамето се вее в Ди Уни. Преди няколко години броят на членовете на Професионалния синдикат падна до 30 000 души. „Но миналата година регистрирахме 4 000 нови членове. Това довежда броя ни до 34 047 членове. Ръстът е огромен“, казва председателят на Борда на директорите Рение Кастелин.
FNV привлича главно нови членове от индустрията
ФНВ, най-големият профсъюз в страната ни с близо един милион членове, набра 62 000 нови членове. Младежи под 35 години и по-специално жени, регистрирани в съюза. Повечето от новите членове работят в промишления сектор.
„Входящият поток е по-висок от изходящия. По-възрастните пенсионери по-специално анулират членството си“, казва говорител на компанията. Той добави: „В някои дни добавихме четири до петстотин нови членове. За първи път от години това означава, че имаме положителен резултат.“
„Ние правим разлика на масите на колективния трудов договор“
CNV показва 5% ръст сред младите хора под 25 години. Броят на членовете под 44-годишна възраст е нараснал с 5 на сто през миналата година спрямо 2022 г. Синдикатът не иска да дава абсолютни числа, но става въпрос за увеличаване на членовете с няколко хиляди.
„Все повече и повече хора виждат важността на синдикатите, особено младите хора и групата на 45-годишните“, казва профсъюзният лидер Piet Fortuyn. Съюзът очаква по-нататъшен растеж през следващите години. „Хората осъзнават, че ние правим разлика на масите на колективните трудови договори. Това е много важно, с тази висока инфлация. Ние също така все повече сключваме споразумения относно баланса между професионалния и личния живот. Това е нещо, което особено младите хора намират за важно.“
Според президента на De Unie Castelein има голямо недоволство сред населението. „Не става дума само за увеличаване на заплатите. Много хора са загубили доверие в политиката и има много недоволство на работното място. Синдикатът е канал за изразяване на това.“
„Страстен мислител. Twitter maven. Склонен към пристъпи на апатия. Приветлив музикален експерт. Фен на алкохола на свободна практика. Фанатик на бирата.“