Наемането на повече гастарбайтери няма да реши сериозния недостиг на кадри у нас. Разрешаването на работниците на непълно работно време да работят по-дълго време също има малък ефект. Това пише Централното управление за планиране, един от най-важните икономически институти в страната.
Пазарът на труда в Холандия е много стегнат от няколко години, с повече свободни работни места, отколкото търсещи работа. Почти всички индустрии срещат трудности при намирането на подходящи служители.
През последните години бяха споменати различни варианти за решаване на недостига. Това включва преквалификация, разполагане на повече работници мигранти, насърчаване на работниците на непълно работно време да работят по-дълго и насърчаване на безработните да се върнат на работа.
Но според Питър Хасекамп, директор на Централната служба за планиране, нито една от тези опции не представлява решение. Например, имигрантите не могат да работят във всички сектори поради езиковата бариера. Допълнителните имигранти също ще харчат повече пари в нашата страна, увеличавайки търсенето на стоки и услуги. Това от своя страна означава, че има нужда от допълнителен персонал.
Много холандци вече имат работа
Друго популярно решение е да се гарантира, че повече безработни имат достъп до работа. Но CPB посочва, че никъде по света толкова много хора нямат работа, както в Холандия. Следователно това ще допринесе малко за постигане на решение.
Също така няма да има голяма разлика в примамването на работниците на непълен работен ден да работят повече. Въпреки че можете да го направите по-привлекателен от финансова гледна точка, парите играят ограничена роля за много работници на непълно работно време, казва Хасекамп.
Преквалификацията също предлага малко облекчение, тъй като поради стегнатия пазар на труда натоварването в много компании е голямо и затова не остава време за обучение. Освен това почти няма сектори с излишно население.
Правителството може да промени нещата
Какво помага? Според директора на CPB важна роля има правителството, което трябва да направи ясен избор. По този начин може да увеличи заплатите на учителите и здравните работници, така че работата в тези сектори да стане по-привлекателна.
Но правителството може също така да харчи по-малко пари, за да намали търсенето на стоки и услуги. Това донякъде ще охлади икономиката и ще направи повече хора достъпни за други сектори като строителство, здравеопазване и образование.
Освен това, според CPB, би било полезно, ако политиците направят законите и разпоредбите по-малко сложни. Това означава, че са необходими по-малко служители в държавните служби, като например данъчните служби.
„Страстен мислител. Twitter maven. Склонен към пристъпи на апатия. Приветлив музикален експерт. Фен на алкохола на свободна практика. Фанатик на бирата.“