Това са долните части на новия пенсионен закон

1. За какво?

Вашият доход, когато спрете да работите, често се състои от три части. Универсална пенсия (AOW) за всички. Освен това вашата допълнителна пенсия, която той получава във фонд „Пенсии“, ако работите. След това е така нареченият „трети стълб“: какво още си подреждате.

Тази промяна в системата засягаше допълнителния анюитет, безспорно най-голямата част. Ако добавите това, стават около 1500 милиарда евро.

2. Какво реши новият пенсионен закон?

Най-голямата промяна е, че тези много пари са разделени на много малки отделни потове. И че парите, които получавате от тази сума, ще се увеличат по-бързо, ако вашият пенсионен фонд печели много пари от инвестиции. Или по-малко, ако финансовите пазари са надолу. По-рано сме писали за подробностите, които знаем досега.

Най-голямото предимство според икономиста Марек Кнауф (Университет на Тилбург) е по-голямата прозрачност. „Така че хората скоро ще разберат каква част от пенсионния им фонд е определена за тях“, казва тя в RTL Z News.

4. Как съдбата дели тогава?

Сега, когато законът е в сила, пенсионните фондове могат да се борят с този въпрос. За разпределяне на средства те имат две решения на свое разположение (както обясняваме тук). Заедно с участниците (хора, които получават пенсии) и синдикатите, те съставят план. След като това стане, ще знаем повече за разпределението на текущата пенсия.

„Ние се подготвяме от дълго време, но отсега нататък наистина можем да вземаме решения със социалните партньори“, казва председателят Geir Jarsma на Pensioenfederatie, организацията-чадър за почти всички пенсионни фондове в Холандия.

5. Това добра новина ли е за мен?

Knoef вижда ползи за много групи. Рисковете могат да се разпределят по-добре с отделни потове. „Младите възрастни, например, трябва да поемат повече рискове, с очаквана по-висока възвръщаемост“, обяснява тя. Така пенсионните фондове могат да инвестират по начин, който е по-рисков за тях. „Докато почти пенсионерите имат интерес да се установят.“ По-предпазливи инвестиции за тази група.

6. А за групата между тях?

Това е поредната кавга. Защото групата работници, които сега са около 45 години, ще се възползват по-малко от предимствата на новата система. И предимствата на старата система избледняват с нея. Това е свързано с края на средната система.

Изчезва, така че ще ви спестим много подробности. Но всичко се свежда до следното: по време на трудовия си живот сте плащали твърде много премии през първата половина от кариерата си и сте плащали твърде малко през втората половина. Най-накрая се измъкнах в дъното на линията.

Но сега, когато системата е реформирана, все още има група, която натискаше твърде много в началото. И не много малко. Което изисква обезщетение не по-малко от 60 милиарда евро. Кой ще го плати? Ето още един Интересен край.

изглежда горещо…

Ноф обяснява, че колко пари в крайна сметка ще бъдат кредитирани във вашата сметка ще зависи от вашата собствена инвестиция, какво се случва на финансовите пазари и какво се случва с продължителността на живота ви. „Но това е така и в сегашната система. Пенсионният фонд си остава същият.“

Всеки има своя чаша за бира: Във видеото по-долу обясняваме новия пенсионен подход.