Чувства към вашия колега: „Всичко вървеше добре, докато бившият ми дойде“

Според последните данни на Централното статистическо бюро (CBS), в Холандия има приблизително 296 000 служители, чиито партньори работят в една и съща компания. Питър знае всичко за пеперудите на работното място. „Аз бях на 21, а Едуардо беше на 20, когато работихме заедно в театъра“, започва той.

Парти на персонала

Всичко започна на парти на персонала. „Всички празнуваха и пихме по едно. Тогава започна първият флирт.“ Питър първоначално искаше да остави нещата така. „Мислех, че срещата с колега е много досадна.“

Той се опита да пренебрегне чувствата си, докато Едуардо не изгуби ключовете си след вечеря с колегите си и не заспи у Питър. — Тази нощ се целунахме за първи път. Двойката реши да не казва на другите си колеги на следващия ден.

Влюбените птички най-после решиха да излязат наяве с връзката си. Новината беше приета положително от мениджъри и други колеги. Ситуацията се промени, когато бившият Петър беше назначен в отбора.

ревнив

„Това накара Едуардо да ревнува“, казва Питър. Двойката започнала да се кара все повече и повече, което подразнило останалите колеги. „Исках Едуардо да се държи професионално, но това не проработи.“

Работодателите, разбира се, не се интересуват от спорове между партньори на работното място. „Въпреки това работодателят не може просто да забрани отношенията между колеги“, казва Йос Стаатс от профсъюза FNV. Това означава, че вашият работодател се меси в личния ви живот. Работодателят има възможност да определя правила, като например кодекс на поведение.

Задължение за докладване

Помислете например за задължението за докладване, което означава, че не можете да запазите връзката поверителна или да прехвърлите към друг отдел. Статистиката сочи и друга пречка: връзката с ръководител или подчинен. Тази връзка може да причини неравенство на работното място или да повлияе на цялостната атмосфера.

Последното беше проблем между Питър и Едуардо. Първият беше повишен няколко месеца по-късно, което го направи пряк мениджър на Едуардо. „Тогава той избра друга работа“, казва Питър.

Двамата се разделиха преди няколко години и вече не поддържат връзка. Къде точно е възникнала грешката? Питър може само да гадае. „Мисля, че свикнахме да се виждаме всеки ден, независимо дали на работа или на игра.“ Когато Едуардо си намери друга работа, те се разделиха. „Това оказа влияние.“

Въпреки всичко Питър не съжалява за връзката. „Но съветвам да не започвате връзка с колега“, казва той. „Разбира се, ако имате чувства, не винаги можете да ги сдържате. Но ако имате избор, изберете някой друг.“

*Имената на Петър и Едуардо са променени по желание на интервюирания. Истинските им имена са известни на редакцията.