Knorrepot получава четвърт милион евро след несправедливо уволнение

От 2016 г. 63-годишният работи като финансов директор във Feeture от Heythuysen в Лимбург, най-големият производител на ортопедични обувки в Холандия. Години вървеше добре, но през февруари 2022 г. работодателят му внезапно обяви, че иска да се отърве от него. Стилът на общуване на мъжа ще падне.

тъгувам

Според собственика на бизнеса той може да реагира по „негативен, ядосан и недалновиден“ начин, което да накара ръководството на компанията и акционерите да загубят доверие в него. Ще се меси и в „неща, които не го засягат“.

Когато мъжът отказа да напусне, той беше уволнен като юридически директор на събрание на акционерите през юли. Тогава фирмата се обърна към съда и за прекратяване на трудовия договор.

Продължителност

Това струва скъпо на компанията за обувки. През ноември съдът в Лимбург вече беше постановил, че компанията е предупредила финансовия директор твърде бързо.

Вярно е, че строгият стил на комуникация понякога е бил обсъждан в прегледите на представянето, но крайната присъда винаги е била положителна. Според съдията производителят на обувки е трябвало да каже по-ясно на мъжа за възраженията и да му даде възможност да се подобри.

ръцете далеч не пречат

Съдията също беше изненадан, че работодателят обвини мъжа, че се е намесил например в увеличение на заплатите на служителите в Португалия или спорна среща на служители във фабриката във Филипините по време на пандемията на Covid.

Според съдията би било логично финансовият директор да се намеси в това, предвид финансовите последици за компанията. „Ако не го направиш, ще бъдеш виновен.“

Обезщетения при прекратяване

Затова тогава съдът вече е присъдил обезщетение на директора. Най-големите бяха изплащането на обикновено обезщетение при уволнение от над 28 000 евро и обезщетение за несправедливо уволнение от 180 000 евро. Заедно с няколко по-малки компенсации, общата компенсация беше около 230 000 евро.

И компанията, и директорът обжалваха това решение. Feeture искаше да получи много по-малко обезщетение, а мениджърът смяташе, че има право на двойно повече.

Четвърт милион

Обявено вчера произношение Изглежда, че апелативният съд в Хертогенбош също е установил, че производителят на обувки е уволнил управителя твърде бързо.

Съдът Bossche е постигнал малко по-различно разпределение на обезщетенията, но общата сума остава приблизително същата. обезщетението за несправедливо уволнение е по-високо; 200 000 евро. Но тъй като друга компенсация е изтекла, общата компенсация възлиза на 235 000 евро.

Някои от компаниите, свързани с Feture Сега счупен Нямаше основание съдът да отмени присъдата. Други съществуващи бизнес единици все още ще бъдат печеливши и достатъчно финансово силни, за да плащат таксите.