Надбавките за обучение в Холандия варират значително. Докато един студент получава 700 евро на месец за обучение, друг стажант не получава нищо. През 2022 г. 44% от студентите няма да получават надбавка за обучение.
Всички студенти, които предприемат стаж, трябва да получат компенсация, според студентския съюз LSVb и групата по интереси ISO. Последната организация, заедно с Try de Bond и CNV Jongeren, призовава за задължителна помощ за обучение.
„Задочните студенти печелят средно над 500 евро на месец“, казва Деми Янсен, ръководител на ISO. Тя би искала да види надбавка за обучение, близка до тази сума. Студентите, които обучават на пълен работен ден, имат малко време за почасова работа.
Студентите могат да получат компенсация от своя работодател за своето обучение. Това не се изисква по закон в Холандия. Работодателите могат сами да определят размера на всяка компенсация.
„Обучението е преди всичко за учене, а не за работа“, казва говорител на асоциацията на работодателите AWVN. Асоциацията не одобрява задължителна помощ за обучение. „Каква реалистична надбавка за обучение зависи изцяло от обучението.“
Заплатите растат малко по-бързо от надбавката за обучение
Следователно надбавката за обучение не е заплата, а по-скоро вид надбавка за разходи. От друга страна, стажантът няма право да изпълнява работата на постоянен служител. Обучението наистина трябва да е свързано с учене.
Надбавките за обучение се повишиха леко в съответствие с инфлацията миналата година. Средното възнаграждение се е повишило с 3 процента през 2022 г., според уебсайта за набиране на персонал Magnet.me. Заплатите по колективен трудов договор са се увеличили с 3,8 процента през тази година.
Обучението е важна част от обучението. Студентите могат да научат много, като работят за компания в своята област на обучение.
„Страстен мислител. Twitter maven. Склонен към пристъпи на апатия. Приветлив музикален експерт. Фен на алкохола на свободна практика. Фанатик на бирата.“